본문바로가기


CREATION Solution PASSION To further expand our core business forged through many years of experience with creative solutions, we are working on advanced new services to meet future needs.

CAREERS



페이지 위치

채용정보

> CAREERS > 채용정보


01.

창조하는 도전인

진취적이고 유연한 사고를 가지고 창의와 기술로 새로운 분야를 개척하고 미래를 대비하는 인재

02.

도전하는 행동인

진취적이고 유연한 사고를 가지고 창의와 기술로 새로운 분야를 개척하고 미래를 대비하는 인재

03.

행동하는 사회인

진취적이고 유연한 사고를 가지고 창의와 기술로 새로운 분야를 개척하고 미래를 대비하는 인재

GHOWOO is constantly strive to extend our capabilities and take up

new challenges with pride of ourselves creation

채용문의는 인사담당자에서 문의하시기 바랍니다.

ghowoo1@ghowoo.co.kr

채용정보 상세보기
제목 2018년 경력사원 채용안내
2018-01-26 ~ 2018-02-09
작성자 관리자 작성일 2017-10-16 15:26:01 조회수 2149

[경력사원 채용공고]

 

고우건축은 창조적인 디자인 정신을 바탕으로 건축설계영역 전반에 걸쳐 탁월한 사업 수행능력을 보이며 지속적인 성장을 거듭하고 있습니다.

 

현재 진행 중인 일반건축 및 공동주택 프로젝트 개수는 약 50여개로 다양한 분야의 프로젝트들을 수행하고 있으며 설계 6개본부, 17개팀으로 구성된 중견 종합건축사사무소입니다.

 

최고수준의 연봉 및 복지조건을 갖추고 있는 고우건축사사무소에서 고우를 이끌어갈 인재를 모시고자 합니다.

 

패기있고 능력있는 여러분의 많은 지원 바랍니다.

 

 

* 진행중인 일부 프로젝트 *

 

- 일반건축물 : 용인 역북동 자동차관련시설 (25000평)

 

- 공동주택 : 부산대연3구역 주택재개발 정비사업 (약 4000세대)

 

- 기타 프로젝트는 홈페이지를 참조하시길 바랍니다.

 

 

+ 이력서 1부 (필수사항) - 학력, 경력사항 필히 기재, 칼라사진 첨부 필수, 우측상단 연차 명기

 

+ 자기소개서 1부 (선택사항)

 

+ 경력소개서 1부 (필수사항) - 참여프로젝트 및 역할 세부작성 요망

 

+ 제출서류 모두를 지원자성명.zip으로 첨부하여 메일접수 - (synod21@naver.com)

 

 

1. 채용내용

 

1) 부문 : 건축설계분야 00명

 

2) 자격 : 대리(3년차이상), 과장(5년차이상)

 

3) 지원부분 : 일반건축, 공동주택 중 선택가능

 

 

 

2. 근무 및 복지조건

 

1) 근무시간 : 09:00 - 18:00 (주5일제)

 

2) 급여조건 : 1년차 신입사원 기준 (약 3000만원-퇴직금포함)

 

3) 복지조건

■ 4대보험 가입

■ 연간 최소 14~25일 연차 보장 (사규기준)

■ 시간 외 수당 별도지급 (사규기준)

■ 연말 인센티브 지급 (실적기준)

■ 자녀교육지원비 / 개인 여가활동 지원비 지급 (근속기준별 부분지급)

■ 퇴직연금제도 운영

■ 정기 사내체육대회, 산행, 야유회 개최

 

 

 

3. 전형방법

 

1) 1차전형 : 서류심사

 

2) 2차전형 : 면접심사 (서류심사 후 개별적으로 통보, Portfolio(선택사항) 지참)

 

 

 

4. 서류전형 내용

 

1) 접수 : E-mail only (전화 및 FAX 접수불가)

 

2) 기간 : 2018. 2. 9 (금) 18시 한

 

 

 

5. 면접 및 합격자 발표일정

 

1) 면접통보 : 제출서류 검토 후 개별통보

 

※ 업무 진행상 서류심사에 불합격한 분들에게는 개별통보 드리지 못할 수도 있습니다.

 

2) 합격자발표 : 면접 후, 수일 이내에 개별통보



본문 내용이 짧아 표시할 수 없습니다. 상세 내용은 링크를 통해 해당 홈페이지에서 확인하시기 바랍니다.

빠른메뉴



페이지 맨 위로 이동