인사 및 교육제도WORKFARE
인사제도
- 적정배치
- 개인의 적성, 능력등을 정확하게 평가하여 적재적소 배치를 통한 인력 의 효율적 활용.
- 성과평가
- 조직목표 달성여부를 평가하기 위한 계량적 평가로서 개인별 당해 연도의 업무목표를 설정하고 달성도를 평가. 직무의 성과에 따른 차별화된 보상을 실시.
- 인사평가
- 인재의 다양한 면을 평가하기 위한 정성적 평가.
직급체계
교육제도
Step 01.
Pioneer
끝없는 도전정신과 창의성을 토대로 새로운 가치를 창출하는 인재
Step 02.
professional
다양한 경험과 체계적 지원을 바탕으로 글로벌 경쟁력과 자발적 몰입을 통해 높은 성과를 창출하는 인재
Step 03.
Humanist
대내외 이해관계자에 대해 존중하고 배려하는 인재